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Ainsi, dans mon commentaire, je tenais à dire que la comparaison ne tient pas la route car le taux de chômage à lui seul ne permet pas de faire cette comparaison. J’ai donné des salaires à titre d’exemple, et bien que je sache pertinnement que le coût du logement là-bas est bien supérieur à ici, il n’en reste pas moins que les gens là-bas ont un revenu disponible supérieur à celui des gens de Québec, ce qui aide à faire rouler l’économie (et provoque l’inflation qu’ils connaissent). Reste que l’essence est moins chère, les voitures coûtent le même prix, tout comme la nourriture, les vêtements, etc.

Bref, je disais simplement que Québec ne flirte pas avec les villes de l’ouest comme le prétend l’auteur de l’article.

D’ailleurs, je serais curieux de savoir combien de gens ont quitté Québec pour travailler en Alberta et vice versa…

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http://www.jobsetc.ca/content_pieces.jsp?category_id=298&crumb=1&crumb=34&crumb=107

La plupart, ca ne veut pas dire 75%, mais fort probablement plus de 50%

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Voilà qui explique tout! Un MBA que je suis impressionné. Pour ton information, j’ai un doctorat en physique, deux post-docs, 5 ans d’expérience en industrie comme ingénieur système. Il y a plusieurs entreprises qui ont mon CV dans leurs dossiers au cas où, mais ne m’engagerons pas pour cà.

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Lucas: J’avoue que j’ai de la difficulté à voir où tu veux en venri, mais bon, à 13h53 (heure de ton message) ça arrive que certain commence à être fatigué.

sans rancune!

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En ce qui concerne l’embauche, le SCT a imposé un gel des embauches (sauf sous exception) depuis octobre 2006 jusqu’au 31 mars 2007. On peut donc s’attendre que les embauches recommencent bientôt car ils embauchent 1 personne sur 2 qui partent à la retraite.

Environs 75% des offres d’emplois ne sont pas affichés parce que les entreprises sont capable de récolter un bassin de candidats sans avoir besoin d’afficher nul part. Les chercheurs d’emplois offrent leur services aux entreprises sans savoir si il y a un poste de libre. Et puis, un bon CV ça se conserve même si l’employeur ne recherche pas personne pour le moment.

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@Denis: Botte-toi pas le cul. Attends bien sagement chez toi qu’un employeur vienne t’offrir une job de rêve. Fais-pas d’effort pour étudier encore plus non plus. Ça en vaut sûrement pas la peine car c’est plus facile de chialer sur son sort. Fais pas comme moi qui n’avait pas d’expérience de travail (à part 2 stages) avant d’entrer sur le marché du travail et qui a travaillé assez fort sur ma personnalité pour qu’un employeur donne sa chance à un « vert ». Fais pas ça. Fais vraiment pas ça.

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Enfin, facile de se botter le cul, mais y pas grands employeurs qui veulent de gens sans expérience. Enfin, comme tu le mentionnes, il faudrait arrêter de parler de son expérience personnelle, car moi aussi ça s’est bien passé, pourtant j’en parle pas! Je parle de ce que je vois, lis et analyse. Et si on arrêtait de se regarder la mousse du nombril?

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Lucas: Tu dis travailler dans un ministère, et d’un autre côté, tu dis être aller directement chez ton employeur pour porter ton c.v., donc sans passer par le conseil du tresor qui s’occupe du recrutement????? à moins que tu ne sois qu’un sous-traitant ou qu’il s’agit d’un ancien emploi où tu étais aller porter ton c.v., explique moi ça.

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Personnellement, j’ai travaillé des jobs minables mais dans mon domaine (géographie) pendant mon bacc et ma maîtrise. C’était soit pour des ministères, soit pour des centres de recherche universitaire. Et bien ca été suffisant comme expérience pour avoir une job rêvée….

Le probleme avec les étudiants, c’est que plusieurs ne VEULENT PAS travailler pendant leurs études, prétextant une baisse des prêts et bourse ou un manque de temps pour étudier… Ben oui, mon oeil! Je n’ai aucune pitié pour eux!

Pour en revenir au taux de chômage, les indicateurs économiques ne se comprennent pas et ne s’analyse pas avec du cas par cas, personne à personne. Ce sont des données agglomérées alors il y aura toujours des gens qualifiés qui auront des difficultés à se trouver un emploi, des gens non qualifiés qui mettent la faute sur le système ou encore des lieux où le salaire minimum est plus élevé… M’semble qu’on s’égare un peu non?

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Entant que Sherbrookois, je tiens à rectifier le tire: ce n’est pas parce que les baby boomers qui habitent le Nord (équivalent de Sainte-Foy et Sillery) de la ville ont voté pour Charest que tout à coup la ville devient prospère et tout les Sherbrookois peuvent se péter leurs belles bretelles neuves en or 10 carras.

J’ai un emploi que j’adore qui me paye 11$ l’heure, et les gens trouvent que je fais un bon salaire. Certe, les loyers sont beaucoup moins cher ici comparativement à Québec et à Montréal (personnellement j’habite dans un château à 600$ par mois).

Reste que Sherbrooke est une des ville les plus pauvres du CANADA (donc plus pauvre que bien des petites villes de Terre-Neuve, du Manitoba profond et de la Nouvelle-Écosse).

Pour mars 2007, le taux de chômage à Sherby Dirty City est à 7,7% (http://emploiquebecestrie.net/donnees/)

Ah ouais, « se comparer à l’Alberta ». Pour ceux qui insiste encore à s’y comparer, difficile d’égaler une province qui coule dans le pétrole alors que c’est, malheureusement, l’or noir qui dommine le monde encore à ce jour. Tout comme en Europe, les gens n’ont pas peur d’innover en Alberta, contrairement au Québec. Vous de la ville de Québec, arrêter de glander avec votre projet de tramway et faites le! L’Alberta a fêté ses 100 ans en 2005 et ses deux plus grandes villes ont déjà des systêmes de métro! D’accord, ces deux villes comptent 1,000,000 d’habitants, mais québec en a maintenant 726 672!

C’est donc plus que deux villes françaises qui ont le tram:
Montpellier: 244 300 hab. (480 000 dans l’aire urbaine)
Bordeaux: 230 600 habitants

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Aaaaaaah ! Comme on aimes pas ça dire que Québec se classe bien, on minimise les chiffres… on trouve des  »si » des  »mais » etc… On ne veut pas qu’elle soit en tête… Ça semble donc faire mal !!!

Curieux que lorsque des chiffres parlent (rarement il faut l’admettre) contre Québec, tout à coup c’est vrai, rien à redire…

Eh misère !! Il faudra mûrir, il faudra mûrir !!

Bye

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Secundo: Où ai-j’ai écris qu’on ne faisait rien pour combler les postes vacants? J’ai parlé qu’on affichait pas. Je ne suis peut-être pas conseiller en recrutement, mais il me semble que l’affichage n’est pas le seul moyen de combler la demande, n’est-ce pas?

Tertio: Faut pas mélanger. La minorité dont je parle c’est celle qui étudie sans avoir d’attente côté salariale ou professionnel. Ceux qui, par exemple, prennent des cours en histoire de l’art tout comme d’autres prennent des cours culinaires ou de dégustation de vins! Cette minorité cependant, espèrent pouvoir travailler dans leur domaine. Donc si 12.5% des étudiants se retrouvent dans des programmes en pensant qu’ils vont réussir à avoir un bon emploi après, c’est encore pire que je pensais. Merci pour le constat! Faut vraiment couper ces programmes pour arrêter de faire de jeunes désillusionnés parce qu’il n’ont pas de travail en communication.

Quattro: Expérience vécue. Je suis allé porter mon CV à mon employeur sans répondre à aucune offre d’emploi en particulier (car effectivement pas affichée). Processus de recrutement (y compris 3 entrevues): 4 jours. Et le tout c’est passé pendant que j’étais encore dans mes examens. Faut se botter le cul.

Cinquio (ou quelque chose comme ça): D’accord Denis. « On est vraiment plus dans les années fin 60 début 80 ». Est-ce que ça change le point?

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